終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間林克里弗B&B旅館 (Lyncliff Hotel Bed and Breakfast)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
林克里弗B&B旅館 (Lyncliff Hotel Bed and Breakfast) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 林克里弗B&B旅館 (Lyncliff Hotel Bed and Breakfast) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於林克里弗B&B旅館
簡介
位於愛丁堡的範圍之內、交通方便，林克里弗B&B旅館已成為當地旅遊的最佳落腳點。 這家飯店離市中心僅隔，方便遊客外出。 由於靠近烏克蘭總領事館, Greenside Parish Church, 愛丁堡劇場等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
林克里弗B&B旅館一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
共有9家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 花園能讓您玩足一整天，開心一整天。 林克里弗B&B旅館地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
訂房優惠
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (鄰近, 付費)
休閒娛樂設施
花園
餐飲服務
餐廳
推薦
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
所有客房均提供
公共浴室
茶/咖啡機
免費瓶裝水
電視
可使用語言
英語
平價訂房
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至7歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過7歲住客將被視為大人收費(不含7歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
Derrick Rose（羅斯）日前以1年210萬美元的底薪合約加盟騎士，這位2011年的MVP上季薪資可是高達2100萬美元，卻直接以「一折」的價碼加入騎士，令人不勝唏噓。
事實上根據《SBNATION》的報導，Rose在上季季中時可是預期著自己能夠獲得一份和Mike Conley一樣的超級頂級合約，但沒想到事與願違，自由球員市場開市之後Rose始終未有太多球隊接洽，最終只能以底薪加盟騎士，蘇然競逐總冠軍的機會大增，但其身價確實不應該僅剩如此。
Rose上季在尼克一片混亂的情況下仍能繳出18分、3.8籃板、4.4助攻的成績，投籃命中率47.1％更是創下近6季以來新高，且得分手段多半來自穩健的中距離跳投，顯見投籃能力的進步，但為何還是落得僅能領底薪的下場？
傷勢絕對是影響Rose身價的最大原因之一，Rose在4月時便因左膝半月板撕裂而進行生涯第4次手術，即便休賽季時便已康復並開始恢復訓練，他雙腳那豐富的傷病史仍讓許多球隊望之卻步。
再者便是Rose上季在尼克所惹出的場外風波、同樣影響了他的身價，首先是上個休賽季遭到一名女子指控性侵，因為官司的關係讓Rose幾乎缺席了尼克所有的熱身賽，雖然最後法庭證明了Rose的清白，但多數球隊都不會想要有此官司紀錄的球員。
接著便是Rose在1月時所鬧出的「飆風沒歸」風波，當時Rose在未告知球團任何一名人員的狀況下擅自離隊，且事發後完全了無音訊，雖然Rose事後解釋是由於家庭因素才有此行為，尼克也僅以罰款處置並未追究，但有此前科勢必也讓許多球隊對於簽下Rose有更多疑慮。
無論如何Rose已經成功加盟騎士，也期盼表明要專注在贏球上的他能夠保持健康、再創佳績，證明自己絕對仍是值得高薪合約的頂級球員。
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